Missions :

Rattaché(e) au service RH, vous assurez le suivi administratif du personnel, la gestion des temps et des absences, ainsi que l’accompagnement quotidien des collaborateurs.

Vos missions : 
Intégration & Suivi des salariés
Organisation de l’intégration des nouveaux salariés.
Réalisation des sorties administratives des collaborateurs quittant l’entreprise.

Gestion des temps & absences
Contrôle et correction des pointages : extraction, demande de correctifs, saisie des lettres de décharge et des bons de délégation.
Suivi des absences et validation des congés exceptionnels (décès, naissance, examen, maternité, etc.).
Suivi et gestion des temps partiels thérapeutiques.
Gestion des congés via CET : ouverture, alimentation, utilisation.
Transmission des arrêts de travail et gestion des accidents du travail et de trajet.

Administration du personnel
Gestion administrative : avenants, adhésions/demandes de dispense mutuelle, attestations diverses, réception du courrier et traitement des demandes.
Suivi des évolutions de contrat : promotions, renouvellements, CDD, changements de mission.
Archivage des dossiers.