Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable de l'administration des ressources humaines, vous assurez au sein de l'équipe une mission de gestion des arrêts de travail et de la Prévoyance. 

- Gestion des arrêts de travail :

• Vous suivez les dossiers d'indemnisation : maladie, maternité, temps partiel thérapeutique, accident de travail,

• Vous gérez les indemnités journalières (contrôle des règles de subrogation, relances des caisses d'assurance maladie le cas échéant, rapprochements avec la comptabilité...),

• Vous déclarez les arrêts de travail en DSN.

• Vous synthétisez les dossiers complexes et reportez de manière précise et régulière votre activité.
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• Vous gérez les dossiers de prévoyance (mise en place avec le gestionnaire / l'assureur, suivi des indemnisations, relances le cas échéant...),

• Vous coordonnez votre activité avec les gestionnaires et experts paie ainsi qu'avec le service Santé et Sécurité,

• Vous synthétisez les dossiers complexes et reportez de manière précise et régulière votre activité.

Vous avez une expérience en paie et adp ; Vous maitrisez le Pack Office et particulièrement Excel ; Vous maîtrisez la réglementation en matière de paie et de prévoyance ; L'envie, la méthodologie et la rigueur seront vos meilleurs arguments